Indépendamment de leur taille, les entreprises font généralement face au même défi: c’est d’optimiser la cohésion d’équipe. Le team building semble, pour cela, être la solution qui est la plus appropriée. Que ce soit des problèmes de la communication en interne, de la cohésion d’équipe, des tensions, ou l’arrivée des nouvelles personnes dans une entreprise, le team building est ainsi la solution qui permet d’améliorer les relations entre employés.
Qu’est-ce que le team building ?
En français, ledit mot team building signifie cohésion d’équipe. C’est un concept né, il y a quelques années, suite à des études qui portent sur une corrélation entre la dynamique de l’équipe et sa performance à un travail. En d’autres termes, l’ambiance dans une équipe aurait un effet sur sa productivité. C’est ainsi que les team building furent organisés. Le but de team building, c’est de permettre aux employés de l’entreprise de faire des activités en groupe pour atteindre un but commun, aux fins non-professionnelles. Ainsi, il permet de renforcer un esprit d’équipe et donne à des employés, en dehors de lieu de travail, une occasion de se connaître. Le team building est enfin une occasion de transmettre des valeurs de l’entreprise de façon ludique.
Quels sont les bénéfices de team building ?
Le team building possède plusieurs avantages. En plus d’être l’événement participatif qui permet de renforcer une cohésion d’équipe et d’améliorer une communication dans l’entreprise, il permet, en effet, de motiver les salariés. Cela a des répercussions sur la qualité de travail. Afin d’améliorer la productivité des salariés grâce à une ambiance conviviale, organiser quelques événements renforçant des liens entre les collaborateurs peuvent se révèlent porteurs de sens et judicieux. Sorties, weekends, ou une activité comme escape game, permettent généralement aux équipes d’éprouver les émotions en dehors de contexte habituel et de partager un moment chaleureux et ludique. Le team building a également pour but de développer le sentiment d’appartenance au service ou au groupe chez les salariés.
Quelques idées de team building
Les activités du team building vont, d’une manière générale, être différentes selon le type de l’entreprise. Une compagnie ayant plus de mille employés et une start-up qui est composée de dix jeunes entrepreneurs ne peuvent pas organiser le même type de team building à de la culture d’entreprise. Le but du team building reste cependant le même: c’est de rapprocher des employés, indépendamment de poste et de tranche d’âge. Il existe quelques activités pour un team building réussi comme l’espace game et le jeu de piste. Concernant l’espace game, en équipe, vous serez généralement enfermés dans une salle. Vous devrez, dans ce cas, résoudre des indices qui se trouvent cachés dans la pièce afin de pouvoir en sortir. En général, vous avez 60 minutes. Ensuite, les portes s’ouvrent automatiquement lorsque vous n’avez pas trouvé un moyen de sortir. Le jeu de piste permet, par ailleurs, de donner un but commun à des employés et aussi de faire travailler ceux-ci en équipe. Cela est généralement bénéfique pour une cohésion au sein d’une entreprise.